Jak zapewnić poczucie bezpieczeństwa liderom i zespołom tak, by zminimalizować stres i stworzyć ramy działania mobilizujące do efektywnej pracy w nowym środowisku?   

Jak zapewnić pełną przejrzystość codziennych operacji, widoczność statusów wszystkich zadań operacyjnych oraz zadań oczekujących oraz faktycznego czasu pracy pracowników nad poszczególnymi zadaniami?  

Jak szybko reagować na dynamiczne zmiany w dostępności pracowników oraz zmiany w zakresie ilości pracy?    

Jak optymalnie dystrybuować priorytetowe zadania zapewniając ich realizację oraz zrównoważone obciążenie pracą dostępnych zespołów bez spadku SLA na kluczowych procesach/ klientach?   

Jak stworzyć przestrzeń do dalszego wzrostu produktywności na przyszłość i mieć rzetelne dane do podejmowania decyzji w okresie spowolnienia gospodarczego?  

 Jako uczestnik będziesz brał udział w symulacji i będziesz mógł osobiście doświadczyć w jaki sposób nowa metoda dystrybucji pracy zapewnia optymalne wykorzystanie dostępnego czasu pracowników oraz buduje ich zaangażowanie dzięki dostosowaniu pracy do preferencji pracowników.  

Praktycznie doświadczysz  dwóch sposobów pomiaru i wizualizacji danych w środowisku pracy wielu systemów, o dużej różnorodności i zmiennych zadaniach.  

Zobaczysz efekty w trzech perspektywach z punktu widzenia menedżerów, pracowników i klientów.